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◎うさちゃんお仕事ガイド
うさちゃんクリーニングには、お店の顔である「受付」をはじめ、さまざまなお仕事があります。

   
●受付
クリーニング品の受渡接客業務。品物の検品。店舗ディスプレイ。
  ●生産管理
クリーニング品の洗浄。仕上げ方法の教育。機械メンテナンス。品質向上の立案と実施。生産性の向上。
  ●ルート
各店にクリーニング品を運ぶ仕事。工場整理作業あり。
         
   
●工場仕上げ
洗い上がったクリーニング品をアイロンで仕上げたり、整理したりする仕事。
  ●マネージャー
担当店舗の売上の分析と確保。従業員教育。販売促進イベント企画実施。
  ●事務
各店舗から集金された売上金の確認入金作業。マネージャーのサポート。給料計算。一部受付業務。


◎初めはみんな、一年生でした。
入社動機はそれぞれですが、気持ちはひとつ。
すべてはお客様のために。

それが私たちのモチベーションでもあります。お客さまからの言葉や上司や先輩からのアドバイス、そんな一つひとつが元気の素になって私たちは頑張れます。
自分たちの入社当時を思い出しながら、毎日の中で想うことや嬉しかったこと。
ほんの少しお話します。
 

この一着の
向こうにある
笑顔へ。


着物工場仕上係
(平成5年入社)
 
 受付、工場、ルート…。入社して当社の大きさ、スタッフの多さに驚きました。上司の方やスタッフの方々に優しく指導していただき、とても恵まれました。
 和服の洗い仕上げを担当しています。現在2ヶ月に一度の割合で、先生から染み抜きや色掛けなどを教えていただいています。まだ色掛けなどのチャンスはありませんが、和服一点一点の色の合わせ方はとても難しく、技術向上が自分自身の励みになります。

同じ目線で
取り組むと
いうこと。


仙台店マネージャー
(平成14年入社)
 
 東北でも有数の優良企業であることが入社動機でした。当社は年度ごとの目標が明確化されており、常にその目標に向けて自己責任・自己管理を持って働くことができるのでやりがいがあります。
  現在はマネージャーとして、スタッフが円滑に働くことのできる環境を整え、全店舗・工場の目標達成に向けて努力しています。仕事の質を向上させること、プラス思考に導くことなどスタッフ育成は難しいですが、毎月実施される全店舗のミーティングで目標を達成したスタッフたちの笑顔や拍手に充実感と嬉しさを感じます。

お客様の
満足をのせて。


東店ルート
(平成9年入社)
 颯爽と街を走る“うさちゃん号”に乗って仕事をしたいと思いました。女性の多い職場で皆がイキイキと仕事をしているところが好きです。
  ルート・集配業務を通じ、各店と工場をつなぐパイプ役になれるよう努力しています。スタッフのよき相談役として、工場内でのクリーニング技術や仕上げをきちんと理解しなければなりません。だんだんと品物に対する質問等に答えられるようになりました。お客様が品物をキレイになったと喜んでくださるのが、自分のことのように何より嬉しいです。

安心とか。
充実とか。


本社事務
(平成12年入社)
 高校時代に勉強していたコンピュータや簿記の知識を活かし、現在は本社で各工場の売上集計や経費振替などの事務をしています。今よりも効率よく仕事をし、さらに各工場のマネージャーや事務スタッフとのコミュニケーションをきちんととれるよう努力したいと思います。
 結婚・出産後も会社からいろいろな配慮をいただいております。出産の際に皆さんから「先輩がたくさんいるので、安心して子育て&仕事をしてください」というあたたかいメッセージの色紙をいただき本当に嬉しかったですね。

「ありがとう」が
私のチカラ。


小山店受付
(平成18年入社)
 私自身が「うさちゃんクリーニング」をお客様の立場で利用していて、とても感じの良い店だなと思っていたんです。実際に入社しても皆さん明るくて、何も分からなかった私に親切に指導してくださいました。
 お客様もいろいろな企画を喜んでくださってやりがいがあります。お客さまに顔を覚えていただいたとき、「ありがとう」と言われたとき、「また来るね」と言われたとき。本当に嬉しいです。
これからももっともっとお客様の心に残るような仕事ができるよう頑張ります。

信頼をつなぐ
仕事。


本荘事務
(平成9年入社)
 それまでのクリーニング店のイメージがガラッと変わりました。入社は現在勤務している工場がオープンするタイミングでした。
 直営店・取次店の売上チェックをはじめ、事務全般を担当しています。全工場の中で一番店舗数が多いため、システム変更があった際などはすべての受付スタッフに情報伝達を完璧に行わなければならず、大きな責任を感じながら日々の業務に取り組んでいます。特に取次店から信頼していただくようになってきたことが一番嬉しいですね。


◎障害者採用について
ロイヤルネットワークでは、障害者の方の採用も行っております。
ご興味のある方は、本社人財部までお問い合わせください。
TEL.0570-00-3213



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